Temat: Usprawiedliwienie nieobecności w pracy ...która jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o terminie i przewidywanym okresie tej nieobecności w pracy. Natomiast w przypadku innych przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik ma obowiązek niezwłocznie, nie później jednak niż w 2. dniu nieobecności w pracy zawiadomić pracodawcę o przyczynie tej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania. Otrzymane od pracownika zwolnienie lekarskie pracodawca (płatnik składek) przekazuje do ZUS niezwłocznie.
√ Termin na usprawiedliwienie nieobecnoÅ›ci
W przypadku zaistnienia przyczyny nieobecności, która jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy. Przykładem takiej sytuacji jest planowany pobyt w szpitalu związany z przeprowadzeniem... Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1495
Temat: zwolnienie lekarskie - kto zapłaci?
Obecne zwolnienie lekarskie pracodawca dostarczy do ZUS.
Następne, o ile będą, należy dostarczyć do ZUS samemu. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=54278
Temat: Praca po urlopie wychowawczym Praca po urlopie wychowawczym
Witam!!!Jestem po urlopie wychowawczym ktory skonczyl mi sie 23.11.09.Gdy przed zakonczeniem poszlam sie pytac czy nadal pracuje moj pracodawca powiedzial ze mam sie zwolnic(gdy wroce)za porozumieniem stron.Postanowilam ze pojde na zwolnienie lekarskie.Pracodawca powiedzial tez jesli sie nie zwolnie sama przeniesie mnie do innego miasta oddalonego o ok 40 km i kaze mi tam byc na godzine na ktora nie bede mogla sie wstawic i zwolni mnie dyscyplinarnie.I tu moje pytanie czy pracodawca moze mnie przeniesc po urlopie wychowawczym do innego miasta? Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=90446
Temat: czy pracodawca ma taki prawo??? czy pracodawca ma taki prawo???
czy pracodawca ma takie prawo???
--------------------------------------------------------------------------------
Witam...
Jestem a raczej byłem zatrudniony na umowe w pewnej firmie.
Umowa ta miała trwać do 18-go lipca ale z uwagi na to iz przytrafiło mi sie zwolnienie lekarskie pracodawca skrócił sobie umowe wysyłajac ją pocztą dn.23-06 br.Poprzednią umowe miałem na okres próbny od 19-04 br. do dn.28-05 br.a do dnia 23-05 br nie mogłem sie doprosic o drugą umowe i pracowałem bez niej . sprawa jest tym bardziej dziwna iz została mi wysłana umowa od 19-04 br do 18-06 br. oraz swiadectwo pracy z tego okresu i jest to umowa na okres próbny (druga,ale z tym samym dniem zaczecia pracy). Ja jestem na zwolnieniu... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=135166
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pljutuu.keep.pl
|