Temat: urlop okolicznościowy po ośmiu miesiącach Te dwa dni to nie jest żaden urlop ani nagroda do odebrania. To jest ZWOLNIENIE z obowiązku świadczenia pracy w związku z zaistniałą okolicznością (ślub, pogrzeb) - koniecznością uczstniczenia w uroczystości lub załatwianiu niezbędnych spraw z taką uroczystością. Ponieważ miałaś wolne to nic nie stało na przeszkodzie by uczestniczyć w pogrzebie lub załatwiać sprawy z nim związane. Nie ma tutaj żadnych podstaw do takiego odbierania . No chyba, że udowodnisz pracodawcy, że masz jeszcze do... Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=34506
Temat: !!! POMOCY !!! Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapłacenia za okres wypowiedzenia. Gdyby taka mozliwość istaniała to po co byłby okres wypowiedzenia, który ma zapobiegać sytuacji, że zostajemy "na lodzie" z dnia na dzień?Wówczas każdy pracodawca zwalniałby z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Poza tym proponuję lekturę Kodeksu pracy - tam znajdziesz wszystkie potrzebne... Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=323
Temat: Dlaczego NSZZ FSG jest niewydolny??? ...z Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w Warszawie.
Niestety widzę biedę i mizerotę, którą nas się raczy, bo sam jestem kontrolerem na 04 grupie i większość czasu przepracowałem na stemplu.
Obecnie jestem zwolniony z wykonywania zadań służ bowych w związku z funkcja przewodniczącego oddziału i zgodnie z ustawą o związkach zawodowych dalej wiszę na etacie kontrolera 04. Robię tą dygresję dla tych którzy uważają że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w łączności z funkcją przewodniczącego, wiąże się z wysokim etatem.
Wśród ludzi bywam dużo i nie unikam kontaktu oraz odpowiedzi na trudne pytania. Problem w tym, że niestety nie z własnej woli ani też zaniedbań zarządu oddziałowego muszę świecić oczami, gdy mnie ludzie pytają co z podwyżkami, gdyż mam świadomość będąc na równoważnym stanowisku, że to co otrzymamy jest stanowczo... Źródło: nszzfsg.org/forum/viewtopic.php?t=453
Temat: Staż na nauczyciela kontraktowego z przerwą ...takiej sytuacji w ogóle mógł rozpoczynać staż?
Stażysta staż zaczyna automatycznie z początkiem roku szkolnego posiadając oczywiście kwalifikacje i będąc zatrudnionym na min. 1/2 etatu. Powinien też zostać zatrudniony na okres jednego roku, by ten staż odbyć? Czy dyrektor może dopuścić do odbywania stażu, jeżeli zatrudnia stażystę na jakąś część roku szkolnego - chociaż od poczatku roku?
Ponadto co to dokładnie znaczy " zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy"? Źródło: kursy.literka.pl/forum/viewtopic.php?t=5956
Temat: !!! POMOCY !!! To nie złośliwość, ale pytanie. Po co ten sam post aż trzy razy?
A co do tematu: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy to jednostronna decyzja pracodawcy. Wolno mu. Zresztą uważam, że jest to z korzyścią dla pracownika. Ma więcej czasu na poszukiwanie pracy.
Myślę także, że skoro się mówi "a", to i dobrze by było powiedzieć "b", czyli zamiescić informację o przysługującym nadal, mimo "nieświadczenia pracy", wynagrodzeniu. I sprawa będzie jasna.
Pozdrawiam.... Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=323
Temat: zwalniam Pana z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie powyższe może zostać w każdej chwili odwołane.O co tu chodzi?Można tak zrobić?Jaki jest sposób odwołania,który nakarze mi powrót do pracy na wypowiedzeniu?Czy w takim razie mogę na wypowiedzeniu podjąć inną pracę i co będzie gdy były odwoła zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.Proszę o opinie i radę.Pozdrawiam Zenek. Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=42927
Temat: Praca w sulwestra. Wiem Jurku o czym piszesz ale nawet sam ustawodawca pogubił się w temacie "nic nierobienia" za pieniądze pracodawcy.Np. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (ryzyko przekrętów tego pracownika) . Coś takiego jest już dość powszechne.Niektórzy twierdzą, że pracodawca może to zrobić wyłącznie swoją decyzją inni że nie może. Jedni i drudzy podpierają się przy tym paragrafami. Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=43908
Temat: Praca w sulwestra. Przypadku takiego( zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy ) nie można traktować jako przestoju w rozumieniu art. 81 k.p. gdyż Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=43908
Temat: Związek mi pomógł ...nie) minionych. Im dłużej obserwuję mechanizmy działania związku tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu że mamy do czynienia ze skansenem lub klonem pewnej formacji politycznej której onegdaj wyprowadzono sztandar. I nie chodzi mi bynajmniej o konotacje polityczne a jedynie o sposób funkcjonowania tej nieszczęsnej formy. A oto kilka podobieństw. 1.Kasta rządząca posiada cały szereg przywilejów niedostepnych klasie robotniczej- diety, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, dostęp do wypoczynku w elitarnych ośrodkach oraz tzw. bywanie na salonach; 2.kasta rządząca nie ma pojęcia o problemach i potrzebach klasy robotniczej z powodu utraty kontaktu z szarą rzeczywistością oraz ewidentnego braku doświadczenia w pracy na dole- no bo jak tu poznać czym jest stempel lub pasek gdy całe życie było się działaczem; 3.kasta rządząca w zawoalowany sposób wspiera pracodawcę... Źródło: nszzfsg.org/forum/viewtopic.php?t=1887
Temat: Wypowiedzenie a ekwiwalent za urlop ...go na ten urlop wyśle) i, tłumacząc się "pomyłką", dał kolejne świadectwo pracy, w którym odpowiednio to zapisał. "Poprawek" dokonał też wstecznie w ewidencji czasu pracy. Czy tak wolno? Sprawę skierowałem do sądu. Pracodawca tłumaczy się, że udzielił mi urlopu co było wg niego podstawą do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy - a to już jest chyba odwracanie kota ogonem? Jak to regulują przepisy - czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia można potraktować jako urlop wypoczynkowy i, co za tym, idzie, wykpić się od zapłacenia ekwiwalentu? Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6736
Temat: Protesty, a nasze Związki No to teraz ja do kolegi fals i pieniacza dyżurnego.
Jeszcze nigdy nie słyszałem o etacie związkowca w strukturze SG bo czegoś takiego NIE MA!!!!! Każdy przewodniczący czy to terenówki, oddziałówki czy szef związku działa na podstawie Ustawy o związkach zawodowych i Statutu związku. A ta Ustawa mówi wyraźnie, że na czas pełnienia funkcji w strukturach związku dana osoba ma zagwarantowane zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy/służby i przysługuje jej ochrona prawna oraz rok po zakończeniu.Aby być zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy należy też spełnić określone warunki. Czyli musi być co najmniej 150 osób w organizacji by mozna było jedną osobę oddelegować do działalności tylko związkowej.Wszystko jest napisane w Ustawie o związkach zawodowych- zapraszam do lektury! Związkowiec ma również... Źródło: nszzfsg.org/forum/viewtopic.php?t=1044
Temat: Pytanie do Pana Przewodniczącego chor Kutki ...Coś gdzieś słyszeliście, ktoś puścił bąka, koledzy się zaciągają i udają, że to perfum. Jeśli wy reprezentujecie ten niby powiew świeżości co to ma nadejść to na miły Bóg- czas na emeryturę. Pozwolicie młode wilcy związkowe, że Was oświece(tylko trochę, żebyście za mądrzy nie byli). Liczba 150 o której mówi cyborg to jest ilość osób jaka ma być w organizacji związkowej aby 1( słownie- jedna) osoba wskazana przez zarząd miała zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na czas trwania kadencji w organizacji związkowej.Własnego związku nie masz prawa założyć bo zabrania Ci tego Ustawa o Sg, przeczytaj dokładnie - jest tam napisane w czym się możesz zrzeszać Pozostaje Ci założenie związku wyznaniowego ale też chyba musisz mieć zgodę przełożonych . Możecie się nazywać Nowe Reformowane Związki Zawodowe albo Badacze Ustaw Związkowych lub Młode... Źródło: nszzfsg.org/forum/viewtopic.php?t=1125
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pljutuu.keep.pl
|