zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Temat: Dyscyplinarka już za pół dnia nieobecności ?
...określonym przez pracodawcę, czyli nieusprawiedliwiona nieobecność na stanowisku pracy przez część dnia pracy. W opinii Sądu Najwyższego jest to bowiem ????? to brakuje jakiegoś wyrazu – zapewne ‟naruszenie” obowiązku sumiennego wykonywania pracy oraz obowiązku przestrzegania ustalonego porządku pracy (wyrok SN z 20 lipca 2000 r., I PKN 742/99, OSNP 2002/3/74). W praktyce jednak w takich przypadkach pracodawcy decydują się na zwolnienie dyscyplinarne pracownika dopiero w sytuacji, gdy takie ‟urywanie się” z pracy się powtarza. Podobne odpowiedzi na pytania znajdziesz w miesięczniku "Aktualności kadrowe". Możesz mieć 1. numer bezpłatnie. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1, art. 100 § 1, art. 100 § 2 pkt 2 kp
Źródło: ochronaforum.eu/viewtopic.php?t=1079