 |
| olgowy świat |
 |
|
|
Temat: urlop w czasie wypowiedzenia Temat: zwolnienie ze świadczenia pracy zwolnienie ze świadczenia pracy Pracodawca rozwiązuje umowę z pracownikiem i likwiduje jego stanowisko pracy. Osoba pracująca na tym stanowisku podpisuje wypowiedzenie i ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia, otrzymuje też dwu miesięczną odprawę. Czy taka osoba może po otrzymaniu wypowiedzenia sama napisać wniosek o Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=137556 Temat: Jesteś najlepszy niezastąpiony a...... ...być? :cry: Też dziwię się Twojemu zdziwieniu. Chyba, że Twoja decyzja miała być tylko batem przy pomocy którego chciałaś uzyskac większą podwyżkę. Jeśli tak, to też źle. Ja kilka razy zmieniałem firmę, zawsze jak dotąd to ja składałem wypowiedzenie. I nauczyłem się, że trzeba to robić w jak największej dyskrecji, a pracodawcy oznajmic to maksymalnie późno, a najlepiej równolegle z wypowiedzeniem złożyć wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy. Bo choćbyś była najlepszym pracownikiem w momencie gdy odchodzisz stajesz się najgorszym (bo dobry, to ten co siedzi cicho, niewiele wymaga, a pracuje za trzech). Własna firma jest najlepszym rozwiązaniem, chociaż to zależy od typu człowieka, ja w każdym razie nie moge znieść rozkazów i sztywnych ram, poza które wyjść nie mogę, choćby było to ekonomicznie uzasadnione. Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=28023 Temat: Przejście do Policji Przygotowanie do pracy jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z kodeksu pracy Porzucenie pracy następuje w przypadku niestawienia się o określonej porze i w określonym miejscu do pracy. Jeśli zachowany zostaje okres wypowiedzenia, to do końca okresu wypowiedzenia pracownik ma być w dyspozycji pracodawcy. Choć zawsze można spróbować wpisać w wypowiedzenie zwolnienie ze świadczenia pracy. Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=992 Temat: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy witam serdecznie! mam pytanie jak zwolnienie ze świadczenia pracy ma sie do urlopu za 2009rok skoro: dalismy wypowiedzenie pracownikowi w grudniu 2008r(oczywiscie wykorzystal urlop za 2008 + otrzymał wynagrodzenie itd...-wszystko jak należy)świadectwo zostanie mu wystawione 28 lutego 2009 r , i wlasnie tu mam problem co zrobic z urlopem za nowy rok 2009? cz naliczyc proporcjonalnie czy wypłacic ekwiwalent?... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=23998 Temat: Zwolnienie ze świadczenia pracy. Przyznam, że nie za bardzo rozumiem treść pierwszego postu: to jest zwolnienie ze świadczenia pracy z jednoczesnym zwolnieniem z pracy czy bez zwolnienia z pracy? Pracownik ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia, z którego pracodawca nie korzysta, zamiast tego zwalniając pracownika ze świadczenia pracy na dwa miesiące?! Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=13697 Temat: Ploty i pogaduchy Truskawkomaniaków i Truskawkoholików cz. XI ...dla klienta, wystawiać zamówienia księgowe na wynajem magazynu, media, sprzatanie, firmy podwykonawcze itd, dbać o dostępność materiałów biurowych i spożywczych, rejestrować faktury i jeszcze sporo innych to wymięknie. Ja nie umiałam wszystkiego od razu, sama się uczyłam. Powiem jej tylko co będzie robić i niech :lol: :lol: Masz racje, nic jej nie ułatwiaj. Ale ludzię są jednak okropni :mad: mogli ci już dać zwolnienie ze swiadczenia pracy przynajmniej.... Cytat: Napisane przez Reese (Wiadomość 11190254) cześć:cmok: Kiedyś byłam miękka i miła, zawsze potem obrywałam. Teraz jestem silniejsza, potrafię się postawić i być wredna. Tego się nauczyłam w tej pracy:ehem::D Tak trzymaj :ehem: Cytat: Napisane... Źródło: wizaz.pl/forum/showthread.php?t=313989 Temat: Zwolnienie ze swiadczenia pracy a urlop bez mojej wiedzy Zwolnienie ze swiadczenia pracy a urlop bez mojej wiedzy Witam, zostalam zwolniona z pracy z dniem 31.05.10. Od dnia otrzymania wypowiedzenia tj. od 28.04.10 zostalam zwolniona z obowiązku swiadczenia pracy. Do 28.04 wykorzystałam (świadomie) 5 dni urlopu. Na świadectwie pracy, które otrzymałam (z opóźnieniem!) wpisano, ze wykorzystałam 11 dni, co nie jest prawdą. W związku z tym mam pytanie, czy pracodawca miał... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=131851 Temat: świadectwo pracy i wynagdodzenie za okres wyp A zgłaszała się Pani po odbiór? Co do zapłaty, to widocznie było to zwolnienie ze świadczenia pracy, ale bez wynagrodzenia za ten okres. Jest to prawnie dozwolone. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=17154 Temat: nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia a odprawa ?? Witam, zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie ma nic wspólnego z odprawą. Odprawa to obowiązek Pracodawcy, a Źródło: klub.egospodarka.pl/showthread.php?t=3795 Temat: Wypowiedzenie z pracy . Proszę o pomoc ...wypowiedzenie z pracy (umowa na czas nieokreślony) za porozumieniem stron (zastraszono mnie że inaczej dostane dyscyplinarke chociaż nic nie zrobiłem , nabrudzenie w papierach ) przestraszyłem się i podpisałem Umowa ulega rozwiązaniu z dniem 30. 09.2010 Jest tam jeszcze dopisek " Jednocześnie strony ustaliły że od dnia 25.06.2010 do 22.07.2010 pracownik będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym . Od 23.07 do 30.09 zwolnienie ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia , powyższe dni wolne udzielone zostają za wynikłe ewentualne godziny nadliczbowe ." Moje pytania : -niby fajnie bo siedze 3 miesiące w domu a oni mi płacą ale wolał bym pracować a póżniej dostać odprawę bo w tej sytuacji chyba mi się nie należy. -kiedy powinienem dostać od nich świadectwo pracy przecież musze sie zarejestrować na pośredniaku -czy wogóle należy mi sie... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=136079 Temat: Jak zwolnić się z pracy by uniknąć pracy w okresie wypowiedz Ja bym porozmawiała z pracodawcą i napisała pismo z prośbą o zwolnienie ze świadczenia pracy bez prawa do wynagrodzenia. A można jeszcze: - rozwiązać wcześniej umowę za porozumieniem stron (w porozumienu z pracodawcą) - ciągnąć L4 do końca okresu wypowiedzenia - lub wykorzystać część wychowawczego, ale pracodawca musi wyrazić na to zgodę, może odmówić. Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=3391 Temat: Wniosek pracownika o zwolnienie ze świadczenia pracy Wniosek pracownika o zwolnienie ze świadczenia pracy Witam! Chciałbym jako pracownik rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 marca z jednoczesnym zwolnieniem mnie ze świadczenia pracy od dnia 1 marca. Czy mogę złożyć taki wniosek? Jakie będą jego konsekwencje w kwestii wynagrodzenia za marzec i ewentualnego zatrudnienia się u innego pracodawcy jeżeli pracodawca wrazi zgodę ? Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=45023 Temat: Jak masz działać to działaj !!! ...na pół Nic nie stoi na przeszkodzie, aby to uprawnienie podzielić między większą liczbę pracowników będących członkami zarządu zakładowej organizacji. Wolno tak zrobić zgodnie z art. 31 ust. 1 pkt 6 ustawy o zz. Łączny jednak wymiar godzinowy tych zwolnień nie może być wyższy niż określony w art. 32 ust. 1 pkt 1 – 5 ustawy o zz. Gdy np. organizacja zrzesza 200 zatrudnionych członków, to jednemu pracownikowi przysługuje całkowite zwolnienie ze świadczenia pracy (art. 32 ust. 1 pkt 2). Gdy zarząd organizacji podzieli to uprawnienie na np. dwóch członków, każdy z nich będzie zwolniony z połowy miesięcznego wymiaru czasu pracy lub w innej odpowiedniej proporcji. Na wniosek zarządu Tych zwolnień udziela się na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej. Szef nie musi go zatem dać, gdy domaga się tego zainteresowany działacz. We wniosku do pracodawcy... Źródło: forum.lasysolidarnosc.org.pl/viewtopic.php?t=101 Temat: po prostu ODEJŚĆ... [cytat="Dasza"]Chcę złożyć wypowiedzenie z prośbą o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do końca sierpnia ale wcześniej deklarowałam powrót do pracy z urlopu na 3 września. Czy to ma jakieś znaczenie?[/cytat] Żadnego. Pracodawca może się nie zgodzić na zwolnienie ze świadczenia pracy tak czy owak. Ja bym się nie zgodziła... choć nie znam sytuacji pracodawcy, dla niego może to być korzystniejsze. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=11002 Temat: oszukany pracownik ? Sądzę - i uważam, że większość mnie poprze - iż 'branie l4', kiedy się nie jest chorym, jest oszustwem. W okresie wypowiedzenia grzecznie chodź do pracy, nawet jeśli nie będziesz miał co tam robić. Jeżeli pracodawca nie chce, żebyś przychodził, to niech Tobie da na piśmie zwolnienie ze świadczenia pracy, na którym będzie zaznaczone, w jakim dokładnie okresie masz nie pracować. Co do wynagrodzenia, to rzeczywiście jest zastanawiająco niskie... Zażądaj - masz do tego prawo - od pracodawcy dokumentów, na podstawie których wyliczył takie wynagrodzenie. To chyba wszystko. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=8923 Temat: Zwolnienie ze świadczenia pracy. Zwolnienie ze świadczenia pracy. Witam, Chciałabym zasięgnąć informacji, czy w momencie przebywania na zwolnieniu ze świadczenia pracy, mogę podjąć pracę gdzie indziej? W moim przypadku sytuacja wygląda następująco: zostałam zwolniona ze świadczenia pracy nie rozwiązując umowy i zachowując prawo do pełnego wynagrodzenia. Zostałam zwolniona ze skutkiem natychmiastowym (nie dyscyplinarnie) bez... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=13697 Temat: po prostu ODEJŚĆ... ...co najmniej 14 dni kalendarzowych przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu wychowawczego), a potem wypowiedzieć umowę o pracę. Ponieważ w czasie wypowiedzenia przebywać będziesz na urlopie, z którego pracodawca nie może Cię odwołać, to nie będziesz musiała świadczyć w tym czasie pracy. Musisz jednak sprawować w tym okresie osobistą opiekę nad dzieckiem, bo inaczej pracodawca ma prawo wezwać Cię do stawienia się do pracy z powrotem. Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest narzędziem, które może stosować wyłącznie pracodawca i to tylko w uzasadnionych przypadkach - skoro takie macie stosunki, to pewnie nie będzie chciał Cię ze świadczenia pracy zwolnić, więc musisz sobie poradzić w inny, umożliwiony prawem sposób. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=11002 Temat: Świadectwo pracy- ekwiwalent za urlop ...ale poniewaz mial on date 25 maja - odmówilam jego przyjecia. W konsekwencji tego zdarzenia dzien póxniej 16 czerwca dostałam wypowiedzenie. Pracodawca powiedział bym wykorzystala 2 dni na poszukiwaie pracy, i że moge już wiecej nie przychodzić. Zapytałam czy nie powinnam choć dzien lub dwa przyjść i przekazać sprawy kolegom, ale stwierdzil, że nie ma takiej potrzeby. Ponieważ nie powiedzial, że mam wykorzystać urlop odebrałam to jako zwolnienie ze świadczenia pracy. Po prostu nie chciał już na mnie patrzeć. Dzis kończy się moja umowa, więc zgodnie z Pańskimi wcześniejszymi postami dziś powstaje obowiązek wypłaty ekwiwalentu. Ale znalazlam też wypowiedzi w Gazecie Prawnej, że wypłata tego ekwiwalentu powinna nastapić w ostatnim diu pracy. Prosilabym więc o rozwianie moich wątpliwści i odpowiedź na pytania: 1. kiedy mogę spodziewać sie wypłaty owego... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=57326 Temat: Zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy a nowa praca Zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy a nowa praca Witam serdecznie. Bardzo prosze o porade w nastepujacej sprawie. Poczatkiem sierpnia zostalam zwolniona z obowiazku swiadczenia pracy nie rozwiązując umowy i zachowując przy tym prawo do pełnego wynagrodzenia. Poki co zwolnienie ze swiadczenia pracy obowiazuje do konca pazdziernika tego roku, natomiast umowa jest do lutego 2010. Moj obecny pracodawca planuje zwolnienia grupowe, a Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=76632 Temat: urlop w nieświadczeniu pracy urlop w nieświadczeniu pracy podpisałem porozumienie o rozwiązaniu umowy o prace w którym zawarte jest zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie od 15.10.08 do 15.01.09 jest tez zapis " że zobowiazany jestem do wykorzystania 26 dni urlopu wyp.za 2008 rok w okresie od 15.10.2008 do 15.01.2009. Czy może być urlop w nieswiadczeniu pracy? Czy termin tego urlopu ustala pracodawca sam? Czy jestem zobowiazany do złozenia wniosku o urlop np od 1.12.2008 (+26 dni rob)? Mam watpliwosci czy pracodawca może sam ustalić mi termin przedmiotowego urlopu???... Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=37528 Temat: podjęcie zatrudnienia podczas wypowiedzenia podjęcie zatrudnienia podczas wypowiedzenia Witam, Czy mozliwe jest podjęcie ztrudnienia u nowego pracodawcy podczas okresu wypowiedzenia - w okresie wypowiedzenia zwolnienie ze świadczenia pracy. Nowy i stary pracodawca nie są konkurencyjni wobec siebie - dwie różne branże. Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=114293 |