 |
| olgowy świat |
 |
|
|
Temat: odszkodowanie z powodu zwolnienia i zmiany umowy Temat: ŚWIAT SIĘ ŚMIEJE ....i płacze też.A co !! ...przez lewe zwolnienia lekarskie,lub grupowe branie tzw. wolnego na rządanie.Nie podoba sie praca ,panom lekarzom czy tez innym , to niech nie blokuje miejsc i sie zwalnia idąc do pracy bardziej im odpowiadającej PiS-owi było blisko do komunizmu?-ja zwolennik PiS-u dowiaduję się czegoś nowego? I jeszcze [tak rozumieć tą wypowiedź]-chcieli jak dzisiaj PO takiego rozwiązania?:confused: Chociaż PiS-owi nie po drodze z Lid, to zwalnianie pracownika przed emeryturą jest świństwem i tu sądzę na pewno poprą Lid w tej sprawie. A sprawdzanie oszukańczych L-4 to dobry pomysł i powinne go popierać wszystkie partie-gorzej będzie z praktyką sprawdzania. Nowe setki etatów w ZUS? A PO reprezentuje kabotyński liberalizm-pracodawcy cieszcie się. Źródło: klub.senior.pl/showthread.php?t=1986 Temat: Sumienie biznesu ...wyzwaniem etycznym jest zwalnianie pracowników. Jeżeli pracownik nie potrafi sprostać oczekiwaniom, po prostu musi odejść, ale uczciwość wymaga wcześniejszego zwrócenia mu uwagi na popełniane błędy i podjęcia próby pomocy w poprawieniu się. - Gdy mimo wszystko trzeba się rozstać, dobry pracodawca powinien umożliwić pracownikowi odejście na honorowych warunkach - uważa Mariusz Karpiński, prezes GE Money Bank. Jego zdaniem, zwalnianie pracownika jest jednak psychologicznie trudne, bo utrata pracy to bardzo często życiowy dramat. Stawianie kogoś w takiej sytuacji musi u normalnego człowieka powodować co najmniej dyskomfort. Dlatego, jeśli tylko można, należy szukać możliwości pomocy zwalnianemu pracownikowi, zwłaszcza gdy ma dodatkowo problemy pozazawodowe. Zdaniem innego bankowca, Jana Krzysztofa Bieleckiego, w tej sprawie znalezienie równowagi... Źródło: acfe.pl/board/viewtopic.php?t=55 Temat: Niebezpieczny ZUGiL ...nawet teraz cwaniakują i szukają miejsc, gdzie nie sięga kamera;-) Nie jesteś w stanie upilnować ludzi innymi ludźmi bez profesjonalnego monitoringu, bo musiałbyś każdemu pracownikowi przydzielić "anioła stróża". Dlatego dziwi mnie Twoja pewność, że akurat w Koronie "wszyscy o wszystkich wszystko wiedzą i jest fajnie". A co do tego: Korona w ostatnich 3 latach podwoiła zatrudnienie. Jeżeli chodzi o koszty to zwalnianie pracownika i przyjmowanie nowego to są dodatkowe koszty a nie ich unikanie (ubranie pracownika, szkolenie itd.) Poczytaj trochę o ekonomice przedsiębiorstw... To prawda, ale co z tego? Nie słyszałeś o firmach, które tak robią? Źródło: wielun.biz/viewtopic.php?t=4403 |