 |
| olgowy świat |
 |
|
|
Temat: Przerwanie urlopu wypoczynkowego. Temat: Urlop macierzyński i wychowaczy - jakie prawa ma pracownik prawo ...od okoliczności konkretnego wypadku - uznane za zawarcie w sposób dorozumiany umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli istnieją podstawy do wniosku, że taki był zgodny zamiar stron i cel umowy. Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownicę z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego i wezwać ją do świadczenia pracy? Urlopy są uprawnieniami pracowniczymi przyznanymi mocą konkretnych przepisów Kodeksu pracy. Przepis zezwalający na odwołanie pracownika z urlopu i polecenie mu świadczenia pracy w tym okresie powinien być traktowany jako wyjątek i nie można go interpretować w sposób rozszerzający. Pracodawca może wezwać pracownika do stawienia się w pracy w okresie udzielonego mu urlopu, tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy korzysta on z urlopu wypoczynkowego, a jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania. Reguluje to przepis zawarty w... Źródło: nedds.pl/index.php?showtopic=367261 |