 |
| olgowy świat |
 |
|
|
Temat: Przerwanie urlopu wypoczynkowego. Temat: wypowiedzeni umowy Czy pracownik został odwołany formalnie z urlopu ............................................ ......................, dnia ............. r. (oznaczenie pracodawcy) Pan/Pani .......................................... (imię i nazwisko pracownika) Odwołanie z urlopu Na podstawie art. 167 k.p. odwołuję Pana/Panią z urlopu wypoczynkowego i zobowiązuję do stawienia się w pracy w dniu ............. o godzinie .............. . Powyższe jest uzasadnione potrzebą pracodawcy - okolicznościami nieznanymi w dniu rozpoczęcia korzystania z urlopu. .......................................................... (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń... Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26524 Temat: nie udzielenie urlopu wychowawczego Na wniosek pracownicy pracodawca MUSI udzielić jej urlopu wychowawczego !!! Czy masz jakieś potwierdzenie na piśmie, że złożyłaś ten wniosek ? Natomiast co do odwołania z urlopu wypoczynkowego - w jaki sposób pracodawca przekazał Tobie to pismo i czym umotywował nagłe odwołanie z urlopu? Wysłał je listem zwykłym czy poleconym - kto i kiedy odebrał to pismo wbrew pozorom informacja o sposobie doręczenia pisma pracownikowi jest bardzo istotna, bowiem ważne jest nie to gdzie przebywałaś w trakcie urlopu, ale to czy była realna możliwość aby ta wiadomość do Ciebie dotarła Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=39674 Temat: odwołanie z urlopu Powrót do artykułu: odwołanie z urlopu Źródło: forum.forsal.pl/index.php?showtopic=46771 Temat: odwołanie z urlopu Art. 164. [Wniosek o przesunięcie] § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Art. 167. [ Odwołanie z urlopu] § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Powyższe zgodne z obowiązującym kodeksem pracy. Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=12222 |