 |
| olgowy świat |
 |
|
|
Temat: EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE ZAWODOWE Czerwiec 2009 Temat: Reorganizacja WKU a pozorna likwidacja stanowiska W mojej WKU złożono odwołania do Sądu Pracy w związku z pozorną likwidacją. Czekamy na termin rozprawy. Źródło: pracownicywojska.pl/viewtopic.php?t=570 Temat: Kłułem rządzących w oczy ...RP. Widzę natomiast wielu polityków partii rządzącej, którym taka sytuacja odpowiada, bo pozbyli się wroga. Bo Platforma Obywatelska prezydenta Kaczyńskiego traktowała nie jako konkurenta, przeciwnika politycznego, ale jako wroga, którego trzeba się pozbyć. Będzie się pan odwoływał od zwolnienia z pracy? Pojawiły się też pogłoski, że zamierza pan wstąpić do partii Jarosława Kaczyńskiego. Przysługuje mi możliwość odwołania do sądu pracy i wszystko wskazuje, że z tej możliwości skorzystam. Nie zastanawiałem się nad działalnością polityczną, partyjną, ale jeśli ktoś uzna, że moje doświadczenie może się przydać, to ja chętnie pomogę. Rzeczywiście odezwało się do mnie z wyrazami wsparcia wielu polityków PiS, mam tam znajomych, więc zainteresowanie było naturalne. Ale jak to się skończy, nie wiem. Źródło: zwpsw.fora.pl/a/a,3674.html Temat: : Fałszowanie badań lekarskich w IZ OPOLE Więc jeśli jest tak jak piszesz iceman to po co ta cała rozmowa.Jeśli procedury,przepisy tylko ograniczają to znaczy,że można je łamać.Tak przez pracowników jak i przez pracodawcę.Pracodawca wykazuje się dużą pomysłowością w wynajdowaniu przyczyn zwolnienia niegrzecznego pracownika.Pracownik zgodnie z kodeksem pracy ma prawo odwołania do sądu pracy.I wreszcie pracodawca,wiedząc o możliwości przegrania sprawy w sądzie ze względu na złe procedury, ma prawo do zawarcia z pracownikiem ugody.MA PRAWO.Prawo jest dla wszystkich czy tego chcecie czy nie. Źródło: infokolej.pl/viewtopic.php?t=4325 Temat: czy diabetykowi nalezy sie grupa czy renta z zus-u? dziękuję ale nie bardzo wiem co z tym dalej zrobic sprawa apelacyjna już 13 grudnia sama nie wiem czy na nią jechac skoro odbędzie się na starych opiniach biegłych mam mało czasu i nie mam sił przechodzic tego wszystkiego od początku a w sprawie tego drugiego odwołania do sądu pracy jeszcze nic nie dostałam problem w tym że aby dostac rentę socjalną muszę miec całkowitą niezdolnośc do pracy mimo iż zus w 96 taką mi przyznał mimo iż moje powikłania niebyły tak zaawansowane to w 2006 r o dziwo dali mi częściową niezdolnosc więc renta mi nie przysługuje miałam już dawno zrezygnowac ale moja lekarka diabetolog mnie okrzyczała i nie pozwoliła się poddawac ale skąd mam czerpac siły..możesz mi... Źródło: forum.mojacukrzyca.org/viewtopic.php?t=8239 Temat: Wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym :((((( ...z dnia 13 marca 2003r. o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow - rozwiazuje z Pania umowe o prace zawarta w dniu ... z zachowaniem trzymiesiecznego okresu wypowiedzenia, ktory uplynie w dniu 31 marca 2005r. Przyczyna wypowiedzenia umowy jest racjonalizacja zatrudnienia w Oddziale. Jednoczenie informuje, ze w terminie 7 dni od doreczenia niniejszego pisma przysluguje Pani prawo do wniesienia odwolania do Sadu Pracy w Warszawie. teraz moje pytania... Zatrudniona jestem 3 lata, jestem na urlopie wychowawczym do 21 marca, ale przysluguje mi dalsza czesc... Czy musze wracac do pracy na te 10 dni Czy moge wykorzystac zwykly urlop, aby nie wracac Czy moge wziazc do 31 marca dalsza czesc urlopu wychowawczego Czy przysluguje mi odprawa Czy jak zarejstruje sie w jako bezrobotna bedzie przyslugiwal mi zasilek pomozcie mi jestem tak skolowana i nie... Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=17389 Temat: Wariograf który wskazał niewinnego ...Art 30 § 4 kodeksu pracy W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu musi być wskazana przyczyna, musi ona być realna i nie może być ogólnikowa. Według mnie nie ma innej metody, żeby zbadać tę sprawę inaczej, niż przez złożenie odwołania do sądu pracy. Nie znam się za bardzo na tych procedurach, ale wiem jedno, że zgodę pracownika trudno uznać za faktycznie dobrowolną, a tym bardziej trudno uznać ją za przeszkodę w podważaniu wyniku badania wariograficznego. Jedynie w sądzie będzie można próbować podważać, iż zdarzenie stanowiące przyczynę rozwiązania umowy o pracę, rzeczywiście nastąpiło, w jaki sposób i czy prawidłowo to wykazano. Bez... Źródło: kryminalistyka.fr.pl/phpBB2/viewtopic.php?t=4311 Temat: rozwiązanie umowy o pracę na czas określony,świadectwo pracy ...które musiało nastąpić na podstawie prawomocnego wyroku. Nie znając szczegółów sprawy mogę wypowiedzieć tylko swoje przypuszczenie, że może Pan rozwiązać stosunek pracy na podstawie art 52 paragraf 1 punkt 2 Kodeksu Pracy. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być złożone w formie pisemnej i podawać przyczynę dokonania tej czynności prawnej a także zawierać pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy, oraz zawierać datę rozwiązania umowy w tym trybie.Proszę pamiętać, że bardzo ważnym elementem jest takie dostarczenie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia, aby pracownik mógł się z nią zapoznać osobiście. Konkludując może Pan rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym umieszczając w świadectwie pracy oprócz standardowych informacji wzmiankę o okolicznościach... Źródło: forum-prawne.com.pl/viewtopic.php?t=127 Temat: POTRZEBNA RADA NAJLEPIEJ PRAWNA ...umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Co do tego to pogadam z prawnikiem w firmie i z koleżanką. To spece od takich zwolnień Detale będą w poniedziałek Używanie przez Ciebie pieczęci innych osób i podpisywanie się pod nimi na dokumentach firmy (nie posiadasz uprawnień np P.O. lub W.Z.) może przysposobić jedynie okazji do zwolnienia dyscyplinarnego przez pracodawcę, tak że lepiej nie3 wspominać o tym Z tego co zrozumiałem, ale przeczytam to jeszcze... Źródło: rainbow.spajda.pl/forum1/viewtopic.php?t=951 Temat: : Fałszowanie badań lekarskich w IZ OPOLE ...umów o pracę, nie oznacza to natychmiast powrotu pracowników do pracy.O tym zadecyduje sąd.Sąd może uznać,że taka sytuacja po popełnieniu przestepstwa byłaby niecelowa i orzec w zamian odszkodowanie dla pracowników.Jeśli nawet sąd orzeknie o przywróceniu do pracy(na Boga to nie Ameryka) to zakład pracy może naprawić błedy formalne np. skonsultować się ze związkami, dokładnie uzasadnić wypowiedzenie umowy, czy powiadomić o prawie odwołania do sądu pracy, a potem wywalić ich ponownie na zbity pysk.Jeśli sąd uzna,że celowe byłoby przywrócenie panów do pracy, to przestaję wierzyć w demokrację i sprawiedliwość. Źródło: infokolej.pl/viewtopic.php?t=4325 |